Upotrebom upitnika za samovrednovanje zaposlenici mogu dobiti uvid u svoje snage i slabosti te identificirati područja za poboljšanje. S druge strane, tvrtka dobiva uvid u stanje čimbenika na razini tvrtke kao cjeline ili na razini pojedinca, ovisno o tome je li mjerenje anonimno ili ne. Piše: dr. Marija Paladin, HR Expert Kako bi se maksimizirala … Continue reading Kako mjeriti uspješnost na radnome mjestu